身為守護企業員工身心健康的第一線，勞工健康服務護理師們的日常總是在產線巡視、健康面談與四大計畫中忙碌穿梭。 近年來，國際間對供應鏈人權的監管力道顯著增強，勞動部也發布了 《企業防制強迫勞動參考指引》 。你可能會想：「防制強迫勞動聽起來像是人資或法務的業務，這跟職護有什麼關係？」 其實， 強迫勞動往往隱藏在「高工時」、「高壓管理」和「惡劣的工作環境」之中，而這些正是直接危害勞工身心健康的元兇。 許多...

迎向更安全、友善的職場新紀元 近年來，重大職業災害頻傳，加上社會對於職場霸凌防治的呼聲日益迫切，促使《職業安全衛生法》進行了大幅度的修正 。這次修法不僅是法規條文的更動，更是企業安全衛生文化的一次重大轉型 。安澤健康顧問特別整理了修法的三大核心支柱，協助企業快速掌握合規重點。 核心支柱一： 工安預防全面化——責任源頭的轉移 過去的工程模式中，設計階段往往缺乏風險評估，導致安全成本與風險被層層轉嫁給...